Umfrage

 "Motivation Innovation"

Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer,

wir möchten uns herzlich für Deine Unterstützung und die Teilnahme an unserer Studie bedanken. Die Befragung findet im Rahmen des Verbundprojektes der Jenaer Hochschulen "Nucleus Jena - Ein Paradies für Innovationen" statt, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, Jena zu einer führenden Transfer- und Innovationsregion Deutschlands zu entwickeln.

Ziel dieser Befragung ist es herauszufinden, wie Studierende die Innovationskultur an den Jenaer Hochschulen wahrnehmen. Mit Deiner Teilnahme kannst du aktiv dazu beitragen, dass sich Dein Hochschulstandort langfristig als Innovationszentrum etabliert.

Bitte beantworte jede Frage spontan. Bei den meisten Fragen kannst Du auf einer Skala zwischen fünf Antwortmöglichkeiten wählen. Bitte entscheide dich jeweils für die Möglichkeit, die am ehesten Deiner Meinung entspricht. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.

Die mittels der Befragung gewonnenen Daten werden im Rahmen des Projektes verwandt und dienen wissenschaftlichen Zwecken. Dabei werden ausschließlich die Antworten auf die inhaltlichen Fragen ausgewertet, Deine unter Ziff. 6 erhobenen personenbezogenen Angaben werden anonym erhoben (ohne die Möglichkeit, Dir die Antworten nachträglich zuzuordnen) und streng vertraulich behandelt. Bei der Auswertung der Fragen bleibt ein Rückschluss auf Deine Person unmöglich.

Die Umfrage wird ca. 10 Minuten Zeit in Anspruch nehmen.

Herzlichen Dank im Voraus für Deine Unterstützung!

Bei Rückfragen kannst Du uns gerne kontaktieren unter:

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Da der Begriff "Innovationskultur" sehr unterschiedlich interpretiert werden kann, wird im Folgenden kurz definiert was unter "Innovation" und "Innovationskultur" im Rahmen des Fragebogens verstanden wird:

Innovation: Innovation kann grundsätzlich als die zielgerichtete Durchsetzung von neuen technischen, wirtschaftlichen, organisatorischen und sozialen Problemlösungen definiert werden.

Innovationskultur: Unter Innovationskultur kann die bewusste Unterstützung und Umsetzung von innovationsfördernden Werten und Normen in einer Organisation, sowie ihr Einfluss auf das grundsätzliche Verhalten und Miteinander zwischen den Akteuren innerhalb einer Organisation verstanden werden. Ziel dabei ist es, die Organisation ganzheitlich mit einem Innovationsbewusstsein zu durchdringen, um somit die Innovationsaktivitäten bestmöglich umzusetzen oder auszubauen.

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